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省衛生健康委將法律知識考核作為醫務人員職稱晉升依據

發布時間:2018-12-05發布部門:湖北省政府法制辦

近日,省衛生計生委印發《關于加強全省醫療機構法治建設工作的通知》,明確將加大對醫務人員學法用法的考核評價,并將法律知識考核成績作為年度考核、醫師定期考核、職稱晉升和競聘上崗等的重要依據。

當前,我省醫療機構法治建設總體情況良好,但也存在一些問題,如醫療機構負責人法治意識有待加強,衛生法治建設滯后于醫藥衛生體制改革發展的實際需要等。通知要求,要重點提升醫療機構領導和醫務人員的法治意識,醫療機構的主要負責人是推進法治建設的第一責任人,要帶頭尊法、學法、守法、用法,每年至少組織開展一次黨組(委)中心組法治專題學習,至少研究一次法治專題工作,參與解決醫療機構法治建設工作實際困難;要切實抓實法律知識教育培訓,利用無紙化學法用法平臺和“誰執法誰普法”等活動,在新上崗人員培訓、住院醫師規范化培訓以及日常業務培訓中納入衛生計生法律知識學習,法律知識占業務培訓比例應不低于10%,醫療機構中負責處理本單位法律事務的工作人員每年集中學習法律知識的時間不少于20 小時。

通知還要求加強醫療機構法治工作機構建設,醫療機構應設立法治工作機構,鼓勵在二級以上醫療機構中建立法律事務部,并根據醫療機構規模和工作量配備具備法律專業知識和能力的工作人員,三級以上醫療機構應配備2 名以上法律專業人員。

通知明確,要推行醫療機構法律顧問制度,根據國家和省委、省政府文件精神,每個醫療機構均應聘任專職律師作為法律顧問;要嚴格依法規范執業和服務,建立健全各項規章制度,健全醫院決策議事規則,在決策程序上,公立醫院發展規劃、“三重一大”等重大事項,以及涉及醫務人員切身利益的重要問題,要經醫院黨組織會議研究討論同意。通知還對規范執業和服務、加強醫療機構的監督管理、開展普法依法治理和法治示范醫院建設等工作提出了具體要求。(省衛生健康委)

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